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(Mainland China)
Bright Max Co., ltd. - NingBo
Bright Max Co., ltd. - NingBo
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
24–48 h
Geschäftstyp:
Einzel händler, Agent, Büro kaufen, Berater, Distributor, Exporteur, Importeur, Hersteller, Online-Verkäufer, Sonstige, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
13 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
13yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Entwickler von LED-Arbeits licht-und Dekorations lichts erien seit 2011
TÜV-zertifiziert | Kunden spezifische Dienstleistungen | Fokussierung auf Lichter
Ein weltweit führender Entwickler von LED-Leuchten seit 2011
Bright Max wurde 2011in Ningbo gegründet und ist ein weltweit führender Entwickler, Lieferant und einer der größten Beleuchtungs anbieter von LED-Leuchten in Südost china. Wir sind spezial isiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte für profession elle und industrielle Märkte.
Strategie
Unsere Strategie ist es, sich darauf zu konzentrieren, innovative Produkte mit hervorragender Qualität und exzellentem Service zu liefern, um den Erfolg unserer Kunden sicher zustellen.
Hauptprodukte
Zu unseren Hauptprodukten gehören Festival leuchten (LED-Weihnachts beleuchtung), LED-Taschenlampen, LED-Arbeits scheinwerfer, Scheinwerfer, Fahrrad lichter, Camping laternen und viele andere Artikel.
TÜV-zertifiziert
Bei Bright Max glauben wir, dass die Qualität eines Produkts mit Innovation einher geht. Wir suchen diese Verbesserungen in jedem Schritt der Produktent wicklung, beginnend mit Design, Werkzeug, Produktion, Verpackung und End lieferung an unsere Kunden. Unser hochmodernes Qualitäts kontroll labor hat die TUV-Zertifizierung bestanden. Unsere QC-Ingenieure folgen unseren Produkten vom Design, Rohstoff kauf und Produktion bis zur endgültigen Lieferung. Unser Qualitäts system besteht aus vielen Checks and Balances, die sicherstellen, dass wir jedes Mal die gleichen qualitativ hochwertigen Produkte liefern.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Wenn Sie an unseren Dienstleistungen interessiert sind, werden wir Ihnen gerne einen Vorschlag unterbreiten, der Ihren Bedürfnissen entspricht. Kontaktieren Sie uns heute.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $1.000.000 bis 1.999.999
Jahr der Gründung
2011
Mitarbeiter insgesamt
40 bis 59
Unternehmenszertifikat
ISO 14001, ISO45001:2018, ISO 9001:2015, SA8000, FSC, D-U-N-S® Number
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $55.000.000 bis 59.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
DYNAPLUS
Eco-pi
Zahlungsbedingungen
T/T or OA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
ALDI, Duracell, Tokmanni, Walmart, Carrefour, TSC, QVC, Home Depot, Ross, Giant tiger, Action, B&M, OBI, Xanlite
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
宁波英朗国际贸易有限公司
Registrierungsnummer
91330201567022999K
Adresse der Unternehmensregistrierung
浙江省宁波高新区创苑路98号6号楼1单元2-1
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
9000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
80 bis 99
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahr der Gründung
2003
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
Xidian Town, Ninghai County, Ningbo, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Aluminium/Kunststoff/LED
Maschinenpark/Produktionsprozess
Metall bearbeitungs prozess (z. Schneiden. Bohr prozess und Drehung prozess usw.)-Polier prozess-Schuss dauerhafter Prozess-Laser markierung prozess-Montage-und Verpackungs prozess.
Standortvorteile
Befindet sich in der Stadt Xidian, NInghai County, Stadt Ningbo.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben QA & QE, um auf die Produkt qualität vor der Produktion zuzugreifen, IQC, um die Qualität der Materialien zu kontrollieren, IPQC, um während der Produktion zu kontrollieren, FQC, um vor dem Versand zu kontrollieren.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
IQC - IPQC - FQC. PDCA-Management zyklus.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Schritt 1 Konzept/Design: Industrie design,n Schaltung design und mehr. Schritt 2 Projekt eingerichtet: Verkaufs team und F & E-Team diskutieren gemeinsam. Schritt 3Design: F & E-Team Design und Änderung des Designs, bis das gesamte Team genehmigt Schritt 4Mock-up-Probe: Modell probe und Test photo elektrische Daten. Schritt 5 Werkzeug: Neues Werkzeug herstellen Schritt 6 Test produktion: Trail Production, Test montage kapazität und Verfahren. Schritt 7PPAP: PCP, SOP und mehr.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
2-1, Unit 1, Building 6, 98 Chuangyuan Road, High-tech Zone, Ningbo, Zhejiang
Gründungsdatum
2011/01/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of High-tech Industrial Development Zone Branch, Ningbo Municipality
Registrierungs-Nr.
91330201567022999K
Genehmigtes Kapital
RMB5,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
TANG Dehai
Geschäftsumfang
Lizenzierte Artikel: Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie; Import-und Export agentur (keine Operation ist zulässig, es sei denn, eine Genehmigung der zuständigen Abteilungen wurde ein geholt, und die spezifischen Geschäfts projekte unterliegen den Genehmigungs ergebnissen). Allgemeine Artikel: Verkauf von Medizin produkten der Klasse I; Verkauf von Medizin produkten der Klasse II; Verkauf von gestrickten Textilien und Rohstoffen; Verkauf von Arbeits schutz geräten; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Verkauf von Taschen und Koffern; Verkauf von täglichen Kleinigkeiten; Verkauf von Mutter-und Baby produkten; Großhandel mit Kleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Verkauf des täglichen Bedarfs; Verkauf von Holzprodukten für den täglichen Gebrauch; Verkauf von Kunststoff produkten; Großhandel mit Schreibwaren; Großhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Einzelhandel mit Schreibwaren; Einzelhandel mit Sportartikeln und-ausrüstungen; Verkauf von Baumaterial ien und Ornamenten; Verkauf von elektronischen Bauteilen und elektro mechanischen Bauteilen; Großhandel mit Hardware produkten; Einzelhandel mit Hardware produkten; Verkauf elektronischer Produkte; Verkauf von Haushalts geräten (mit Ausnahme derjenigen, die eine gesetzliche Genehmigung benötigen, kann der Betrieb im Ermessen des Unternehmens mit einer Geschäfts lizenz liegen).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
LIU Jianhua;Market Union Co.,Ltd
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 14001 Euroswiss Certification Co., Ltd.
2023/09/21
-
Kein Ablaufdatum
ISO 9001:2015 Euroswiss Certification Co., Ltd.
2023/09/21
-
Kein Ablaufdatum
ISO45001:2018 Euroswiss Certification Co., Ltd.
2023/09/21
-
Kein Ablaufdatum
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Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf persönlichen Merkmalen oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Sensible Transaktionen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu unterstützen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Musters endungen erfolgen entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf den Ersatz eines Produkts, bei dem festgestellt wurde, dass es bei normalem Gebrauch defekt ist.
Export/Import-Unterstützung
Die Dienstleistungen von Bright Max umfassen die Beschaffung neuer Lieferanten und Produkte, das Lieferanten management und die Qualitäts kontrolle, um die Sicherheit und Qualität unserer Produkte vor dem Versand zu gewährleisten.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal ist ein erfahrener Produkts pezia listen, der Ihre Fragen 5 Tage die Woche von 9 bis 17 Uhr beantworten kann. Kontaktieren Sie uns jetzt.
Hotline
(86-0574) 2790 3888
Kundenservice E-Mail
sales@bright-max.com.cn
Newsroom
Helle Max
Bright Max ist ein profession eller Exporteur von innovativen LED-Außen beleuchtungs produkten, einschl ießlich LED-Taschenlampe, Arbeits scheinwerfer, Camping laterne, Scheinwerfer, Solar leuchten und mehr. Unsere Hauptmärkte decken Europa, Nordamerika und Asien ab. Wir haben eine gute Geschäfts beziehung mit, internat ional bekannte Kette Supermärkte, wie Aldi, Lidl, Tchibo, Norma, Walmart, TSC, QVC, Home Depot, und so weiter gefunden. Profession elle Marken händler wie Duracell, ever Active und KWB.
Geschäftsführung
Die Nacht ist wunderbar wegen uns-Bright Max
Ningbo Bright Max ist Zeuge großer Veränderungen in den letzten 10 Jahren und hat ein profession elles Team von Lichtern zusammen gestellt. Hohe Effizienz-Fort geschrittenes Managements ystem, keine Verzögerung Lieferungen Aus gezeichnetes QC-Team, IQC & IPQC & FQC, DQC Design-Team. Wir haben 50 Personen, die uns unterstützen können.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir besuchen verschiedene Shows auf der ganzen Welt. Einschl ießlich Koln Hardware Show, IFA in Berlin, Canton Fair, und so weiter. Wir besuchen auch unsere Kunden in verschiedenen Ländern und besuchen auch den berühmten Supermarkt und die Geschäfte, um mehr aktualisierte Nachrichten vom Markt zu erhalten.
Produktpalette
Rasen-und Garten leuchten, DIY-Arbeits leuchten und Blitzlicht, Hode-Deco-Licht, Weihnachts lichter und andere Lichter.
Elemente der Lieferkette
Wir haben unser I9-System, um alle Schritte der Produktion zu kontrollieren.
OEM-Dienste
Wir haben mehr als 20 gute kooperierte Fabriken und was mehr ist, wir haben 3 profession elle, die Fabriken halten.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Bei Bright Max glauben wir, dass die Qualität eines Produkts mit Innovation einher geht. Alles kann immer verbessert werden. Wir suchen diese Verbesserungen in jedem Schritt der Produktent wicklung, beginnend mit Design, Werkzeug, Produktion, Verpackung und End lieferung an unsere Kunden.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Wir haben ein I9-System, um alle Dokumente zu halten; Wir haben unsere eigene profession elle Maschine, um die Spezifikation zu inspizieren. Wir haben mit Prüf organisationen zusammen gearbeitet, zum Beispiel TÜV, BV, SGS und ITS und so weiter.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ: 2000 Stück oder begrenzt auf $500,00 pro Artikel. Die kürzeste Lieferzeit beträgt 30 Tage.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Wir haben ein I9-System, um unser Unternehmen zu verwalten.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Wir können gut Englisch sprechen und schreiben, einige von ihnen sind ausländische Studenten.
Wichtige Einkäufer
EU-Markt einschl ießlich LIDL, ALDI, Carrefour, OBI, Ahold, RIMI und Kaufland. Der US-Markt umfasst Wal green, DG, CVS und Meijer, QVC und Home Depot.
Wichtigste gehandelte Marken
Eco-π: dekoratives Licht/Weihnachts licht/Feiertags licht Dynaplus: LED-Arbeits licht/Taschenlampe/Camping-Scheinwerfer/Camping-Laternen/Schreibtisch lampen/Tisch leuchten
Hauptbereiche der Expertise
Schaltplan design und Industrie design.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Wir haben 5 eigene Designer, um die Paket kunstwerke zu machen, und wir arbeiten auch andere gute Designer an, um die Waren zu entwickeln.
Anzahl der Produktionslinien
10
Fabrikgröße
3500.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
60 bis 79
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
10
Monatskapazität
50.000 bis 59.999 Kartons
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa, Austral asien
Andere Exportmärkte
Schweizer
Wichtigste OEM-Kunden
ALDI, DURACELL, Tok manni und Victorinox.
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
11F, Gebäude B16 (West Area), Nr. 2560, Yong jiang Avenue, Bezirk Yinzhou, Ningbo, Zhejiang, China. 315048.
Hotel Primary Tel
86-574-27906000
Fax
86-574-27903888
UNTERNEHMEN VISION
UNTERNEHMEN VISION
Wir stellen uns eine weltweite Mode-Business-Organisation innerhalb von 30 Jahren (2004-2033) vor. Hellere Leben und bessere Häuser! Bright Max macht alles möglich!
Unsere Mission
Unsere Mission
Wir verpflichten uns, chinesische Produkte auf der ganzen Welt zu fördern und Fachkräfte in diesem Handel auszubilden.
Unternehmens kultur
Unternehmens kultur
Wir befürworten die Wolfs-und Lern kultur in der Hoffnung auf neue Errungenschaften und eine reichliche Rückkehr zu jedem Mitglied.
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